Die REIF GRUPPE AKADEMIE hat die strategische Aus-, Fort- und Weiterbildung aller unserer Beschäftigten der REIF GRUPPE zum Ziel.
Sie setzt Standards durch Leitfäden, Prozesse und zukunftsfähige Qualifizierungskonzepte und vermittelt Wissen und Kompetenzen transparent über alle unsere Firmen hinweg.
Die REIF GRUPPE AKADEMIE leistet einen entscheidenden Beitrag, um die REIF GRUPPE zukunftsfähig zu machen.
Die Ziele
Gemeinsame Standards
entwickeln und etablieren
Jedes unserer Unternehmen hat eine eigene Geschichte, eigene Kernkompetenzen und Stärken. Der Austausch lässt uns als Gruppe zusammen wachsen. Bei uns zählt der Team-Gedanke – wir spielen zusammen auf, zum Vorteil von jedem Einzelnen.
Kompetenzen entwickeln
und perfektionieren
Heute gut – morgen noch besser
Durch Basis-Schulungen für die einzelnen Berufsgruppen, entwickeln wir die Grundkompetenzen für ein erfolgreiches Arbeiten in der REIF GRUPPE. Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beginnt mit der Weiterbildung individuell genau an dem Punkt, an dem er aktuell steht und bilden die Kompetenzen punktuell weiter aus. So können sich die Potenziale voll entfalten – für die persönliche Karriere und damit die REIF GRUPPE vorne bleibt!
Balance halten
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen und ist die Voraussetzung für einen guten und erfolgreichen Arbeitsalltag. Wir fördern Angebote in den Bereichen Bewegung und aktiver Gesundheitsvorsorge. Dazu gehört auch der richtige Umgang mit Stress. Des Weiteren unterstützen wir firmeninterne Sportinitiativen und setzen Impulse für Sport und Bewegung.
Die Angebote
Internes Fort- und Weiterbildungsprogramm
Die REIF GRUPPE AKADEMIE konzipiert jährlich neue zielgruppenspezifische interne Fort- und Weiterbildungsprogramme. Die Themen und Inhalte werden dabei an den einzelnen Unternehmenszielen ausgerichtet und von unseren internen als auch externen Experten vermittelt. Die daraus entwickelten Veranstaltungen finden an allen unseren Standorten statt. Neben den Präsenzveranstaltungen stehen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch zahlreiche E-Learnings auf unserer digitalen Lernplattform zur Verfügung.
Individuelles Lernen unterstützt durch digitale Lernplattformen
Auf unserer eigenen digitalen Lernplattform bieten wir zusätzlich Inhalte in Form von E-Learnings oder Blended Learnings an. Wir veranstalten eigene Webinare, um Wissen, zeit- und standortunabhängig anbieten zu können – möglich am Arbeitsplatz oder auch von Zuhause aus.
Standardschulungen für unsere Berufsgruppen
Für unsere verschiedenen Berufszweige sind Basis-Schulungen konzipiert, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die internen Grundkompetenzen für ein erfolgreiches Arbeiten in der REIF GRUPPE vermitteln.
Individuelle Maßnahmen durch Entwicklungsgespräche
Wir fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für kommende Aufgaben. Durch das regelmäßige Führen von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen gilt es, die Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu entwickeln. Welche Maßnahme für welche Kompetenz die passendste ist, betrachten wir immer individuell.
Führungskräfte-Entwicklung
Durch gezielte Programme bestehend aus Impulsseminaren, Workshops und ausgewählten Trainings, fördern wir jährlich unsere erfahrenen Führungskräfte. Durch Leitfäden und Prozesse, unterstützen wir die Führungskräfte bei Ihren Aufgaben. Nachwuchsführungskräfte fördern wir durch unsere modular aufgebaute „Führungstools-Reihe“. Führung ist uns wichtig, weil der Mensch dabei im Mittelpunkt steht.
